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不缴纳工会费不可以享受工会的权利。在没有工会的情况下,不用缴纳工会经费。但如果加入工会,即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金,所以不缴纳工会费...
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不再享受,因为退休后,退休人员的会籍是保留的。此时退休人员就不享受工会的福利了。但是同时退休人员可以开始享受单位退休人员管理委员会所提供的福利。在有些企业,由于没有退休人员管理委员会,所以会请工会继续承担对退休人员的管理。这样的话,还是可以继续享有工会的福利的,或者是以工会福利来发放退休福利。另外楼上的一个回答也有个小问题,工会会员的经费并不是依靠工会会员的缴纳产生的,而是依靠职工工资总额的百分之二的数额,由行政方划拨的。所以,因为不缴会费,所以不享受福利的说法是错误的。工会有时要求职工缴纳些会费,完全是基层工会的自主行为,其实可以收也可以不收,大头应该是行政方出。
一、企业工会会员会费缴纳标准: 1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准:按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括: 1、机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资; 2、事业单位的工会会员:职务工资,等级工资; 3、机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入,仍暂不计算缴纳会费。
全国总工会在1978年工发101号通知中规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费.无固定收入的会员,可按本人上月所得工资收入计算缴纳会费;会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法律、法规的规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费;会费必须于当月工资发放后三日内交清。
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