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在工作岗位上,突发疾病导致多长时间无效死亡,可以享受哪些待遇?

2022-03-17
在以下情况,可以认定为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。所以可以视为工伤,可以要求赔偿,具体包括1,丧葬补助金;2,供养亲属抚恤金;3,一次性工亡补助金。

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