不知道申请了劳动冲裁开庭耽误的时间可以补助么？

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• 问哪位知道离职后还可以申请劳动仲裁不？
  

  关于离职后还可以申请劳动仲裁不： 1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

• 问劳动仲裁申请上诉一般什么时间开庭
  

  仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。只有非终局裁决的案件，劳动仲裁裁决后，公司不服劳动仲裁裁决结果，可以自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内，到人民法院起诉个人，属于民事案件，在收到原告的起诉状后，会在七日内立案，并且通知当事人。

• 问开庭通知已经确定时间了可以不开庭吗
  

  一般而言，开庭时间确定后需要各方按时到达传票载明的地点开庭。 但是如果有以下特殊情形，经申请，法院同意的情况下，可以延期开庭审理： 1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; 2、当事人临时提出回避申请的; 3、需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的; 4、其他应当延期的情形。 如果原告无故不按期到庭，视为撤诉；被告不到庭，会缺席判决，这样将导致有利被告的事情无法查清，所以，如果作为被告，大部分情况下，到庭把情况说明白还是对被告比较有利的。

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