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一般来说,职工符合病退申请条件的,可以依法办理病退,办理病退需提交以下材料: ①职工身份证; ②个人档案; ③退休审批表; ④职工养老保险手...
在满足我国法律规定的可以退保的情况下,社保退保所需资料: ( 1)死亡证明书; ( 2)养老保险手册; ( 3)身份证原件及复印件; ( 4...
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一、机关、事业单位工作人员因病或非因工负伤且男年满50周岁、女年满45周岁、工作年限满10年的,本人提出申请,经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的,可以办理病退手续。二、申请病退人员报名时须同时提交以下材料:(一)工作人员本人人事档案。(二)本人病退申请,要详细说明发病时间、治疗情况及现在身体状况。(三)《机关事业单位工作人员病退鉴定表》一式一份。(四)一年以上的门诊病历原件,其中住过院的人员要提供住院病历复印件,肿瘤病人要提供病理报告,住院病历复印件和病理报告须加盖所住医院医务科印章。收费收据复印件。(五)本人身份证原件、复印件1张。近期2寸彩色免冠照片4张。(六)报精神科的工作人员除提供上述材料外,所在单位还要出具由单位负责人、工会主席(组长)、医务人员等共同签名的证明。报骨科方面疾病的工作人员,如果有医院检查时的x光照片,报名时一并提供。
请病假应当出示医院开具的诊断证明。诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件,司法鉴定、因病休假、工伤、残疾鉴定、保险索赔等要以诊断证明书作为依据。用人单位对劳动者的病假证明拥有复核的权利。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理、中华全国总工会于1992年6月9日发布了《关于加强企业伤病长假职工管理问题的通知》,该通知规定:职工因病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断的证明,并由企业审核批准。
病假需提供:①医院出具的病假证明或住院证明(病假证明有医生签名的医院公章);②请假单(或企业其他类似证明);③医疗记录、登记表等。(有些企业不需要)。
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