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股利政策是上市公司财务管理的核心内容。利用合理的股利政策上市公司管理层能向外界传递公司良好发展信号,吸引投资者加大对公司投资,从而为企业筹措...
股利政策是上市公司财务管理的核心内容。上市公司管理层可以利用合理的股利政策向外界传递公司良好的发展信号,吸引投资者增加对公司的投资,从而为企...
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股权激励,又称期权激励,是企业为激励和留住核心人才而实施的长期激励机制,是激励员工最常用的方法之一。实施股权激励计划对股价的影响主要表现在两个方面,一是影响投资者对上市公司业绩提升的预期,二是影响上市公司的实际业绩。在实施股权激励计划的初期,股权激励计划增强了投资者对公司业绩提升的预期,对股价产生了很大的积极影响。数据显示,大多数公布股权激励计划的公司股价涨幅大于同类或同类板块。此外,不同的股权激励工具对股价有不同的影响。我们认为,利用股票期权实施股权激励的公司,未来股价上市空间大于使用限制性股票的公司。
股权激励方案对公司股价的影响存在着以下逻辑关系:股权激励方案-激励管理层提升工作效率-公司业绩上升-股价上涨。经邦研究中心通过对A股实行过股权激励计划的公司研究分析发现,股权激励方案对公司股价存着明显的阶段性影响并且发现相关影响因素。
增发新股对股价影响要分两方面来看: 1、上市公司选择的增发方式是公开增发还是非公开增发(又叫定向增发),如果是公开增发,那么对二级市场的股价是有压力的,对资金的压力就更大,如果在市场不好时增发,就绝对是利空。如果是定向增发,那么对二级市场的股价影响就小一些,而且如果参与增发的机构很有实力,表明市场对其相当认可,可以看做利多。 2、增发价格,如果是公开增发,价格如果折让较多,就会引起市场追逐,对二级市场的股价反而有提升作用。如果价格折让较少,可能会被市场抛弃。如果是定向增发,折让就不能太高,否则就会打压二级市场的股价。
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