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公积金数与社会保障有关,住房公积金与社会保障缴存比例必须一致。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度...
员工的工资可以低于社保基数,但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支...
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(1)以农民工为当事人的拖欠工资或劳动报酬案件;(二)有财产支付内容的农民工劳动争议案件;(三)涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件;(四)涉及农民工工资、劳动报酬、工伤认定的非诉讼行政执行案件;(五)涉及农民工工资的拒不支付劳动报酬刑事案件和拒不履行判决裁定刑事案件;(六)农民工及其随迁家城后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收入分配权纠纷案件;(七)其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。
北京工资基数和公积金比例:社会保险缴纳基数*12%。12%是最高比例,有些单位不足12%。例如,如果是3000元,公司也是3000元支付的社会保险(养老、工伤等),公积金每月支付3000*12%=360元。 单位也给你交360元。 当然360元是最多的。有些单位社保缴纳基数是小于工资的。
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