w未婚先孕被抓

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• 问未婚先孕犯法吗未婚先孕犯法吗
  

  未婚先孕不犯法，但是违反了《人口与计划生育法》，属于非婚生子女，需要缴纳社会抚养费。未婚同居不一定犯法，如果其中一方或双方是已婚，同居的双方犯法，就构成了重婚罪。

• 问未婚先孕被罚款怎么办
  

  1，非婚生育是违反计划生育政策的，你需要缴纳社会抚养费。 2，但计生委工作人员不能以此为由干涉你结婚日期等。 3，对方确实有侵犯你名誉权行为，你可以要求对方停止侵害、消除影响并赔礼道歉。

• 问未婚先孕被辞退合法吗？
  

  未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此，用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。生育权是法律赋予女职工的一项基本权利，虽然“未婚先孕”存在道德问题，但规章制度直接将“未婚先孕”本身作为“严重违纪”行为加以界定，不符合国家对于女职工给予特殊保障的立法本意，也侵害了女职工的合法权益。我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”《劳动合同法》亦规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。上述法律规定均没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚，这充分说明我国法律对于“三期”女职工的保护具有广泛性。我国《婚姻法》和国家有关计划生育的法规、政策中明令禁止非法同居怀孕、生育，但这只能说明，你应当受到来自违反这些规定的处罚，如承担社会抚养费等，而不等于未婚先孕就违反了《劳动法》、《女职工保护条例》等相关法律、法规，也就是说，不同的法律，由于调整的范围和对象不同，适用时不应混淆。

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