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私企员工贪钱可以向公司领导举报其贪污事实,请求公司严肃处理。同时根据其贪钱的数量来决定,看其是否构成犯罪。可能涉嫌职务侵占罪,要负相应的法律...
可以向公司领导举报其贪污事实,请求公司严肃处理。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋...
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挪用私企资金3000尚不构成犯罪,不会追究刑事责任,怎么处理由单位决定。公司可以与之解除劳动合同。
员工私自收钱的,可以先和对方协商处理,如果数额不大,员工愿意主动退还的,可以由工作单位自行处理;如果拒不归还或者数额较大的,可以向公安机关报警或者是提起诉讼。
视情况而定: 其 一、员工私吞的金额较小的,单位按相关的规章自行处罚即可; 其 二、员工私吞数额较大的,构成挪用资金罪,可以向法院起诉,法院将以挪用资金罪定罪量刑。 《刑法》第二百七十二条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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