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劳动者因涉嫌违法犯罪被收容、强制戒毒、拘留、等被限制人身自由期间,未提供正常劳动,用人单位可与其暂时停止履行,暂时停止履行劳动合同期间不支付...
劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的,可以向本企业调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动...
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用人单位有本规定第三十八条规定的情形之一的,劳动保障部门可以要求用人单位在一定期限内逐月向其报送工资支付表,监督用人单位的工资支付情况。
劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动者在国家规定的见习期、熟练期、学徒期或内的工资待遇不得低于本市最低工资标准。
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