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期票一经发出,出票人就负有绝对付款的义务,如到期不予支付,受款人有权诉诸法庭。期票可分为:一般期票和银行期票;即近期期票和远期期票。期票在到...
期票一经发出,出票人就负有绝对付款的义务,如到期不予支付,受款人有权诉诸法庭。期票可分为:一般期票和银行期票;即近期期票和远期期票。期票在到...
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期票一经发出,出票人就负有绝对付款的义务,如到期不予支付,受款人有权诉诸法庭。期票可分为:一般期票和银行期票;即近期期票和远期期票。期票在到期前,可以由债权人背书转让,作为支付手段和购买手段进入流通领域。
如果协商不成,你可以起诉解决。如需法律帮助请电话联系。
劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工。如果用人单位没有提前一个月通知,应以给员工一个月工资作为代替。这也称为“代通知金”。同时,法律规定,3种情形下,用人单位应提前1个月以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,终止劳动关系:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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