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1、对员工进行商标等知识产权的培训，并制订相应的规章制度，提高商标保护意识。 2、委托商标代理机构及专业人员对商标的运作进行常年的实时监测，...
1、加强对企业职工的保密宣传教育，使他们了解商业秘密对企业的重要性。必要时，还可以发布《企业商业秘密保护知识手册》，反复宣传，强调职工的保密...
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商业秘密的保护，重在预防及注重细节管理 企业要提高保密意识，建立商业秘密保密机制，强化涉密人员的保密义务和责任，可通过与其签订保密协议、在劳动合同中增加保密条款等方式。比如：与核心员工进行的竞业禁止协议的签订，电脑硬盘的管理，离职前的交接，客户信息的集中管理等。竞业禁止协议固然重要，然而企业的消息：保密文化的建设、员工激励、对员工的信任，以及高管自身的职业操守的加强则更为重要。此外，还要注重营造和谐稳定的劳资关系，培养员工对企业的认同感和归属感。 确定关键岗位和关键部门实施重点防护。同时从内部流程制度建设上，完善保密程序。尤其对于研发、财务、信息系统等核心部门，更要注意其人员的素质水平，不仅要注意管理和激励，更要让他们感受到信任和责任感。同时，企业要关注员工的情绪和心理感受，以防止产生恶意的泄密现象。
企业可以采取措施保护商业秘密： 1、通过加密、单独保存等方式增加其保密性； 2、用人单位可与高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员签订保密协议，约定违约责任； 3、企业可以采取其他措施保护商业秘密。
以下法律法规对商业秘密进行了保护： 1、《反不正当竞争法》第二十一条：经营者违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上三百万元以下的罚款。 2、《刑法》第二百一十九条：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： （1）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （3）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
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