员工辞退补偿金收据

大家都在问查看更多

• 问正式员工辞退补偿金
  

  用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问辞退员工怎样补偿金？
  

  用人单位违法退员工的，应该按双倍的经济补偿标准来进行赔偿，即员工在单位工作每满一年的，单位要赔偿其两个月的工资；不到半年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年计算。

• 问员工被辞退怎么补偿金
  

  1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 4、法律依据：《劳动合同法》《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,719人已观看

• 1'01
  根据劳动法员工被辞退应如何补偿

  2,704人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,726人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,309人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退员工补偿金标准

  170人已浏览

• 
  辞退员工补偿金计算

  257人已浏览

• 
  辞退员工员工补偿金怎么算

  334人已浏览

• 
  辞退员工补偿

  369人已浏览