工人在下班途中发生交通事故厂里怎么办-法师兄

这种情况按照劳动法工厂算工伤处理，给予适当的经济补偿。如果有伤残了等治疗结束，到指定的部门进行伤残鉴定，按等级进行补偿。厂方结合交通方面进行适当的经济补偿。

答

1.是否可以认定为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就...

答

属于工伤。如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否...

员工下班后回家途中发生交通事故死亡的，员工不承担事故的主要责任或者全部责任的，属于工伤，可以要求工伤（工死）待遇的员工本人对交通事故承担主要责任或者全部责任的，不属于工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应当予以支持：（一）在合理时间内往返于工作地点和居住地、经常居住地、单位宿舍合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地点和配偶、父母、子女居住地合理路线的上下班途中；（三）从事日常工作生活所需的活动，在合理时间和路线上上下班；（四）在合理时间内上下班途中其他合理路线。

可以自己申请工伤认定，认定工伤后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。另外根据交警出具的交通事故责任认定书，向对方索赔。可以要求对方赔偿医疗费、营养费、护理费、误工收入等。如经鉴定构成伤残，还可主张伤残补偿金及精神损害抚慰金，被抚养人生活费等。

这个要看交通事故谁的主要责任，如果是死者的主要责任是无法申报工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。