离职了如果不付违约金怎么办

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• 问离职不付违约金会怎么样？
  

  1、主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是在试用期内，要是提供了专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。那要看合同的具体情况了。按照规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2、法律依据： 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问合同没写违约金,如果对方违约了,要不要付违约金
  

  合同没有约定违约金的，对方违约时要可以要求对方承担违约责任，支付违约金，违约金按照违约行为造成的实际损失确定。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

• 问交付定金后如果违约怎么办？
  

  交付定金后，如果属于支付定金一方违约的，交付定金房没有权利要求返还定金，定金归收受定金方所有；如果是收受定金一方违约的，双倍返还定金给支付方。但是定金超过主合同标的额的百分之二十。根据2021年1月1日起生效的《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

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