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上班期间被他人车辆撞伤,后认定对方全责,你可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,要求肇事承担你的如下损...
1、上班期间被他人车辆撞伤,后认定对方全责,你可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,要求肇事承担你的如...
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上班时被撞,应当由交警部门划分责任。非主要责任属于工伤,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
根据您的描述,发生交通事故,按交管部门出具的事故责任认定书划分责任,可以先与肇事者进行协商,肇事者拒绝赔偿的,可以向法院起诉,索要民事赔偿。赔偿责任按事故认定书划分的比例,由肇事者和保险公司(保险公司在保险范围赔偿)承担,如果是因为执行工作任务造成他人损害的,用人单位也要承担赔偿责任。具体赔偿金额,需提供伤者的年龄、户口类型、被抚养人的人数和年龄、事故发生地等信息,为您计算。如果还有不清楚的地方,可来电或添加微信(即手机号)与我联系,以便帮您解决问题。
具体的责任是要看交警出具的交通事故责任认定书来划分的。 医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费=护理天数*人数*劳务报酬(护理人数原则上一人,不超过两人),护理天数也是需要鉴定的。 不合理的费用您可以拒绝。
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