辞职了公司不发工资可以向哪个部门投诉

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• 问公司不发工资该向哪个部门投诉
  

  劳动者向用人单位付出了劳动，用人单位应该向劳动者支付工资。若公司不发工资，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。

• 问工资不发了向哪个部门投诉
  

  1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

• 问疫苗期间公司不发工资，可以向哪个部门投诉
  

  可以搜集证据投诉劳动仲裁委员会，也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第85条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等法律责任】使用者有以下情况之一的，劳动行政部门命令期限内支付劳动报酬、加班费或经济补偿的劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付差额部分的，超过期限不支付的，使用者命令按应付金额的50％以上的标准向劳动者支付赔偿金：（1）未按劳动合同约定或国家规定及时全额支付劳动者劳动报酬的，（2）低于当地最低工资标准支付劳动者30％以下的劳动者）不支付加班费的劳动者（1）不按照劳动合同的规定支付加班费的情况下，或者没有支付劳动者解除劳动者没有支付加班费的劳动者没有支付劳动者的劳动报酬。

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