所以你一直不给该怎么办

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• 问派出所一直不立案，该怎么办
  

  受害人遭受非法侵害，但派出所不立案时，可以有以下两种救济方式：一是可以向上级公安机关报告情况，要求上级公安机关督促下级公安机关立案。二、可以向检察院投诉部门提出，请求检察院监督。根据刑事诉讼法第一百一十三条的规定：＂人民检察院认为公安机关不立案侦查应当立案侦查的案件，或者被害人认为公安机关不立案侦查应当立案侦查的案件，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。＂综上所述，遇到违法行为，大家都有义务向公安机关报案。能否管辖立案取决于具体情况，有的是因为派出所没有管辖权。如果是应当立案但公安机关没有立案的，可以及时向上级机关报告，也可以请求人民检察院立案监督。

• 问老板一直拖欠工资，一直不给，该怎么办？
  

  1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 2、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问所以你公司一直没有签合同但你一直没有交社保
  

  协商不成，申请仲裁。 第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的，这个不存在仲裁时效问题，因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议，不受仲裁时效控制，从解除劳动关系之日起算的。 第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题，仲裁一般不支持，但目前，法院都还是支持的。 第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

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