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1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、关于工伤劳动纠纷打...
你的案子确实比较麻烦,但也不是没有希望。我做过八年的工程预决算工作,十余年的律师工作,对施工合同纠纷涉及的工程决算还是比较清楚的。第一,因为...
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这下麻烦了。1、如果单位的确是个体工商户,那应当由雇主对受伤的雇员进行赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、交通及住院补助费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、被抚养人生活费、后续治疗费等。具体金额要根据实际情况详细计算。2、如果单位是一个公司,要走工伤程序,先认定工伤,再进行残疾鉴定,最终由工伤保险基金或者单位承担上述赔偿。3、我擅长代理此类人身损害赔偿案件,经验丰富,可以直接打我手机咨询。
医院存在着很大可能性的误诊或延误诊断治疗。但是医疗事故纠纷很难打,主要原因是病人本身就是弱势群体,在医疗常识上更是弱势,何况在医疗事故鉴定时,鉴定专家与医院都有着千丝万缕的联系,一般很难鉴定为医疗事故。被鉴定为医疗事故的比列相当低,1-2成吧。而且此案具体情况还不明了,具体请咨询当地律师后考虑是否需要启动维权。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议,这属于一般侵权,孩子多大,花了多少的医药费 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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