疫情隔离期间照顾关心小明吗

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• 问2022疫情期间被隔离扣工资吗
  

  1、在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。 2、法律规定：《传染病防治法》第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。

• 问疫情隔离期间不想贷款合法吗
  

  瘟疫隔离期间贷款还不能申请延期。文件中说各银行保险机构要进一步加大对疫区的支持，减免手续费，简化业务流程，开辟快速通道。受疫情影响暂时失去收入来源的人，应适当倾斜信用政策，灵活调整住房贷款、信用卡等个人信用偿还计划，合理延长偿还期限。意思是鼓励参加疫情预防管理的医务人员、政府职员和受疫情影响暂时失去收入来源的人，在疫情期间的个人贷款中，信用卡过期的，合理延长偿还期限，暂时不视为违反合同，不进入违反合同的客户名单。这对许多奴隶来说真是个好消息。

• 问疫情期间隔离14天时间怎么算
  

  疫情期间隔离14天时间的算法，是到目的地的第二天为隔离期的第一天。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，在隔离期间，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬”。因此，无论是隔离治疗、自我隔离观察14天，还是因其他紧急措施而不能提供正常劳动，单位应当视同提供正常劳动并支付基本工资、奖金、津补贴。

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