你好，问一下工资薪金的企业所得税税前扣除的一般原则是什么

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• 问企业所得税税前扣除原则，应该如何处理
  

  企业所得税税前扣除遵循真实性、合法性、关联性原则。真实性是指税前扣除凭证反映的经济业务真实，合法性是指税前扣除凭证的形式、来源符合法律规定，关联性是指税前扣除凭证与其反映的支出相关联。

• 问企业所得税计算中的扣除项：工资、薪金支出
  

  企业发生的合理的工资、薪金，准予扣除。工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。本条的规定，可以从以下几方面来理解： （1）必须是实际发生的工资薪金支出。作为企业税前扣除项目的工资薪金支出，应该是企业已经实际支付给其职工的那部分工资薪金支出，尚未支付的所谓应付工资薪金支出，不能在其未支付的这个纳税年度内扣除，只有等到实际发生后，才准予税前扣除。 （2）工资薪金的发放对象是在本企业任职或者受雇的员工。 （3）工资薪金的标准应该限于合理的范围和幅度。 （4）工资薪金的表现形式包括所有现金和非现金形式。 （5）工资薪金的种类。不管企业这类支出发放时的名目是什么、称呼是什么，凡是这类支出是因员工在企业任职或者受雇于企业，就属于工资薪金支出，不拘泥于形式上的名称。

• 问免税企业的罚金所得前能扣除吗
  

  企业所得税前允许扣除的税金主要有：纳税人按规定缴纳的消费税、营业税、资源税、关税、城市维护建设税、土地增值税、教育费附加等产品销售税金及附加。此外还有企业发生的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等

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