申请劳动仲裁撤诉状的条件具体怎么规定

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• 问劳动仲裁延期申请条件具体规定是哪些
  

  根据你说的情形，延期审理不等于说裁决结果不利于你，你现在仅仅是怀疑而已。尽管延期，但仲裁庭最终会开庭的，如果超过法定的60个工作日仲裁庭还不开庭，你直接可以到法院起诉的。这个延期审理律师也阻止不了，是法定的程序，尽管事实上不合法，但程序上是合法的。当事人有正当理由不能开庭的，可以延期审理。

• 问申请撤回劳动仲裁的条件
  

  可以，及时去申请撤回，仲裁应该会同意。今天才立案，应该还没通知对方，对方没见到你提交的证据，就还来得及。 然后重新再申请立案，可重新提交证据材料。

• 问劳动仲裁申请撤销的条件?
  

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定，撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利的一种方式,申请人可以对是否继续开展仲裁活动进行选择和处分。专业劳动纠纷律师认为，申请人撤回仲裁申请需要满足两个条件: (1)在规定的时间内。申请人撤回仲裁申请可以发生在申请人申请仲裁后到裁决作出前的任意阶段。 (2)书面申请。申请人撤回仲裁申请,要向劳动争议仲裁委员会书面提出,明确是申请人自愿撤回。

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