拘役日期包括节假日吗

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• 问试用期包括节假日吗
  

  试用期与节假日无关，当然包括节假日。不给员工享受带薪节假日的属于违法，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 节假日是国定假日，任何在职职工都可以享受带薪假。劳动合同即使有约定不得享受，也是因为排除了劳动者的合法权力与法律相抵触而属于无效条约。 劳动合同法规定单独签订试用期合同是违法的，试用期必须包含在合同期限内，仅仅约定试用期的，该试用期就是正式期。

• 问产假包括节假日吗
  

  包括产假是固定天数，包括双休日和法定节假日。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。

• 问拘留的时间包括节假日吗？
  

  刑事拘留的时间包括节假日，严格计算羁押期限，不得以节假日为由延长羁押期限。根据《刑事诉讼法》第九十一条 第一、二款规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

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