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个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。...
要看你工资水平和社保缴纳基数,如果社保缴纳了15年,如果是在2018年退休,那么缴纳费用应该是在1万到10万元之间,退休金是在1000到20...
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北京市2017年社会平均工资为8467元,养老、失业最低基数为社平的40%,医疗、工伤、生育最低基数为社平的60%,其中职工个人只需缴纳养老、医疗与失业费用。每月单位要交1229.43元,个人要交382.33元,小计是1611.76元。 黑龙江省2017社会平均工资为4645元,养老最低按60%(2787元/月)为月缴费基数。由于该省的医疗保险仅为市级统筹,所以该省的各市医疗保险基数不同,这里以哈尔滨为例,哈尔滨2017年的社会平均工资为5628.5元,缴费工资低于2017年哈尔滨城镇非私营单位在岗职工平均工资100%,按100%(5628.5元/月)为月缴费基数,也就是哈尔滨的医疗保险下限。其它的生育、工伤、失业低于2017年哈尔滨城镇非私营单位在岗职工平均工资60%,按60%(3377.1元/月)为月缴费基数。每个月单位要交1016.69元,个人要交352.42元,小计是1369.11元。 福建的情况比较特殊,这里以厦门为例。企业职工基本养老保险、工伤、失业缴费基数下限为厦门市最低工资标准(1700元/月)、医疗保险、生育保险的最低基数为社平的 60%(3772.8元/月),对本市户籍人员来说,每个月单位要交465.28元,个人要交219.96元,小计是685.24元。
社保共有三个档次,一个最低档、一个最高档和一个中间档。因城市经济水平不一样,社保的缴费基数也不一样,因此社保最低档每月多少钱要根据实际情况而定。
而且不包括加班费 《最低工资规定》 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
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