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加班费怎么计算? 《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工...
加班费怎么计算? 《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工...
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1、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 2、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
根据《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排工人延长工作时间的,支付工资不低于150%工资报酬;休息日安排工人工作,不能安排补休的,工资不低于200%工资报酬;法定休假日安排工人工作的,工资报酬不低于300%。
平时晚上的加班费是我工资的150%,周末是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费支付的关键是工资基数。计算方法为:法定节假日加班工资=月薪基数÷21、75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月薪基数÷21、75天×200%×加班天数。
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