被开除又逼着写辞工书了怎么办-法师兄

用人单位无故辞退劳动者的，用人单位又逼着劳动者写辞工书的，如果劳动者写了辞职书的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者没有写辞职书的，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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用人单位无故辞退劳动者的，用人单位又逼着劳动者写辞工书的，如果劳动者写了辞职书的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者没...

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1.如果被人敲诈勒索逼迫写欠条的话可以通过与持有欠条的人通话录音的方式取证，确定欠条是在被敲诈逼迫的情况下书写的，取得证据后可以去法院起诉撤销该欠条。 2.发生被胁迫、欺诈、敲诈勒索书写欠条情况的，受害人应该立即报警。立即报警的意义在于，警方可以立即调查事情经过，比如调取监控录像、询问证人，有利于查明事实。

被人逼迫写下欠条的解决方法：一、需要报警，只要有报警记录就行，可以以后作为证据使用。二、在对方起诉要钱是可以主张说是被胁迫的，是无效的借条。有下列情形之一的，合同无效： 1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3.以合法形式掩盖非法目的； 4.损害社会公共利益等。

公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。