劳动者经济补偿金怎么算？

大家都在问查看更多

• 问劳动者请求经济补偿的经济补偿金的计算是怎么算
  

  劳动者终止或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形会议的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

• 问劳动者要求经济补偿金怎么计算
  

  根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动者经济补偿金个税怎么计算
  

  计算劳动者经济补偿金的个税的办法：其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分可视为一次取得数月的工资、薪金收入，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,855人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,567人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,954人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,626人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者经济补偿金怎么算？

  253人已浏览

• 
  劳动者的经济补偿金怎么计算

  145人已浏览

• 
  劳动者的经济补偿金怎么计算？

  145人已浏览

• 
  劳动者经济补偿金怎么计算呢？

  417人已浏览