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1、在羁押期间可以暂停劳动合同的履行,不可以解除劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由...
1、在羁押期间可以暂停劳动合同的履行,不可以解除劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由...
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用人单位在劳动者被羁押期间可以暂停劳动合同的履行,但一般不可以单方面解除劳动合同,除单位的规章制度依法另有规定的外。被依法追究刑事责任单位才可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿,但应当依法支付劳动者工作报酬。
在羁押期间可以暂停劳动合同的履行,不可以解除劳动合同,劳动者被依法追究刑事责任的才可以解除。用人单位可以单方面解除劳动合同的情形:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
用人单位在劳动者被羁押期间可以暂停劳动合同的履行,但一般不可以单方面解除劳动合同,除单位的规章制度依法另有规定的外。被依法追究刑事责任单位才可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿,但应当依法支付劳动者工作报酬。
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