解除劳动合同时间以什么为准

大家都在问查看更多

• 问企业解除劳动合同日期以什么为准？
  

  企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。

• 问解除劳动合同有多长时间可以解除
  

  解除劳动合同的时间，要分情况讨论。具体要求符合《劳动合同法》第四章规定的劳动合同解除和中止。例如，第三十七条规定，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问劳动合同解除劳动关系的规定是什么？解除劳动合同的时间是什么时候
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法解除劳动关系，劳动者应当依照用人单位的规章制度办理离职手续，通常工作交接时，需要相关部门进行交接，经办人员签字。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,558人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,909人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,846人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,483人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同日期以什么为准

  365人已浏览

• 
  劳动合同可以解除的时间为多久？

  179人已浏览

• 
  解除劳动合同时间？

  477人已浏览

• 
  企业解除劳动合同日期以什么为准

  117人已浏览