请病假和年休假可以重叠使用吗

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• 问职工请病假必须先使用年休假吗？
  

  职工请病假必须先使用年休假不合法。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

• 问请病假年休假都可以扣除吗
  

  请病假年休假会有影响，病假到达一定的时长就不能享受年假了，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

• 问部队婚假和休假叠加吗
  

  晚婚的，可以先休探亲假再休婚假。 根据《现役军官休假探亲规定》、《现役士官探亲休假规定》，军人探亲假和休假选择其一，其它假期只有晚婚假、晚育假、产假、护理假并不受影响。因此，只有晚婚的军人才可以探亲假和晚婚假同休。但是先休探亲假的，因为尚未结婚，只能休探父母假

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