工伤赔偿的规定问题呢？

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• 问工伤赔偿问题劳动仲裁主要怎么规定的呢？
  

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问工伤鉴定赔偿问题
  

  你好,你的咨询我已收到,现答复发如下: 1、一般像砖厂这样的单位，一般与你们是雇佣关系，因此，你不必经过劳动仲裁，可直接向法院起诉索要赔偿。 2、第二，依你所说的情况，你应该构成伤残，（但要经过鉴定） 3、你可以向砖厂老板索要的费用有：伤残赔偿金，如果你有未成年子女和无劳动能力的父母还可以要被抚养人生活费，误工费，护理费、营养费等等费用。 具体我们会给你依据法律计算出具体数额。我是专门做这一块的，有事可联系我。

• 问工伤的赔偿问题
  

  1伤残等级要由劳动能力鉴定委员会评定这是法定程序2休息时间是根据伤情由医生建议的3工伤的应当安排其力所能及的工作，是否书面协议都不是关键4应当获得那些保险待遇要根据其实际情况才能确定5劳动关系是否保留由你们自己决定，哪个决定好坏我们是无法判断的，赔偿则是根据规定计算的6委托律师要支付相关律师代理费用，如果申请法律援助就不用交律师费

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