工伤鉴定赔偿问题-法师兄

工伤鉴定赔偿问题

2022-03-17

你好,你的咨询我已收到,现答复发如下: 1、一般像砖厂这样的单位，一般与你们是雇佣关系，因此，你不必经过劳动仲裁，可直接向法院起诉索要赔偿。 2、第二，依你所说的情况，你应该构成伤残，（但要经过鉴定） 3、你可以向砖厂老板索要的费用有：伤残赔偿金，如果你有未成年子女和无劳动能力的父母还可以要被抚养人生活费，误工费，护理费、营养费等等费用。具体我们会给你依据法律计算出具体数额。我是专门做这一块的，有事可联系我。

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答

【1】根据属地原则，在海南三亚受的工伤，应该在三亚做工伤认定。【2】在伤情稳定后，影响劳动能力的，应该在海南三亚做伤残鉴定。【3】如果评上几...
问工伤鉴定与赔偿问题

答

关于工伤鉴定与赔偿问题： 1、工伤鉴定，要在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。 2、工伤赔偿问题，参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工致...

一级伤残赔偿标准如下： 1、医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、护理费：工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按如下标准支付护理费：护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发，一级为百分之六十。跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，且需要护理的，生活护理费按照上述标准一次性计发十年。 3、住院伙食费：住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。 4、停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 5、一次性伤残补助金：以工伤职工本人工资为基数计发24个月的本人工资。 6、伤残津贴：按月计发至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的90%。本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照第二十六条第一项标准计发一次性伤残补助金，并按照以下标准一次性计发伤残津贴及一次性工伤医疗补助金，终结工伤保险关系，按相应标准一次性计发十年; 7、一次性工伤医疗补助金：以本人工资为基数，计发15个月。 8、安家补助费、差旅费：一级至四级残疾的职工户口从单位所在地迁往原籍的，其伤残津贴可由统筹地区社会保险经办机构按标准每半年发放一次。用人单位应当按统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按因公出差标准报销。 9、康复性治疗的费用：职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。