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员工工伤在伤残鉴定结果下达之后,应该先进行工伤待遇审核之后,在工伤待遇下达时再解除劳动关系,同时向单位索取工伤伤残赔偿即可。辞职是根据员工本...
能。申请工伤鉴定期间可以随时辞职的,可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔,但是一般不建议辞职,因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的,...
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1、伤残鉴定已经出来,如果你们对鉴定结论不服,可以申请重新鉴定。鉴定结论与是否自己愿意动受伤的手无关。 2、工伤赔偿的医疗费不是以实际支出的医疗费为准,而是根据工伤保险医疗费目录确定哪些属于工伤保险承担的医疗费,哪些不是。不是的应该由工伤人员自行承担。如果单位没有缴纳工伤保险,应该由工伤保险承担的医疗费就由单位承担。
工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
今年有变化 你们的工伤鉴定结果何时出来的, 这种情况需要看你的实际工资和社平工资,多则十几万,不同 请直接来电具体指导,需要了解社保等事宜 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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