员工工伤鉴定9级怎么赔偿-法师兄

一次性伤残补助金9个月，按本人前十二个月的平均工资计算；一次性工伤医疗补助金4个月，上年度省月平均工资计算；一次性伤残就业补助金4个月，上年度省月平均工资计算；（单位）受伤期间工资，从受伤之日起算到鉴定结果出来之日，按本人前十二个月的平均工资计算；（单位）住院的话，相应支付护理费和就餐补助，标准按当地计算期间领过的钱计算在总数之内。

答

一次性伤残补助金9个月，按本人前十二个月的平均工资计算；一次性工伤医疗补助金4个月，上年度省月平均工资计算；一次性伤残就业补助金4个月，...

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一次性伤残补助金9个月，按本人前十二个月的平均工资计算；一次性工伤医疗补助金4个月，上年度省月平均工资计算；一次性伤残就业补助金4个月，...

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

经劳动能力鉴定为9级。工伤待遇为：1、医疗待遇（包括挂号费、住院费、医疗费、药费、住院期内交通食宿费、外地就医交通、住宿费、）：根据实际支出的费用按照标准报销；2、辅助器具费：根据实际需要，按标准报销；3、一次性伤残补助金，9级为9个月本人工资；4、停工留薪期工资（停工接受工伤医疗的）：原工资福利待遇不变；5、住院期间护理费（生活不能自理）：按护工标准确定。以上，1-3项由工伤保险基金支付，未缴纳工伤保险的，由用人单位承担；4-5项由用人单位承担。劳动合同到期终止或者劳动合同解除的，劳动者还可以享受工伤待遇：6、一次性工伤医疗补助金，9级为上年度全省在岗职工月平均工资4个月；7、伤残就业补助金，9级为上年度全省在岗职工月平均工资4个月。以上，6项由工伤保险基金支付，未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；7项由用人单位支付。