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用人单位无过错可以解除劳动合同吗

2022-11-05
1、劳动者患病,在医疗期满后不能从事原工作和新工作的; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗,仍不能胜任的; 3、或者缔约情况发生重大变化,劳动合同不能履行,而双方对变更合同达不成一致的。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的。

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