劳动合同到期不走怎么办?

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• 问劳动合同到期公司不让走怎么办？
  

  1.如果单位不给你办理这些手续，你可以到当地劳动部门投诉。 2.劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。 3.用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

• 问劳动合同没到期想走怎么办
  

  《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。

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  1、劳动者辞职应当提前一个月通知用人单位，未提前30天或者违反双方约定单方解除的，可能存在单方违约，如果双方对单方违约有约定，且约定并不违反法律规定的，你应当按照约定赔偿用人单位； 2、即使你存在单方违约，应当赔偿，但你所应当获得的劳动报酬用人单位应当支付，不得以你有违约就扣发工资，各是各的事，双方有个算账的问题； 3、劳动合同签订以后，双方应当各持一份，你有权要求单位给你一份； 3、双方如果因上述问题发生争议的，任何一方均可以在法律规定的时间内向劳动仲裁机构申请仲裁。

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