和公司劳动合同签了还没去工作怎么解除

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• 问公司没有签劳动合同, 但是在工作了10年以后, 公司要和我解除合同,
  

  1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你半个月相当于本人工资标准的经济补偿金； 3,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。 4，你有权要求单位补缴社会保险； 5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问劳动合同签了没有续签, 公司要解除劳动合同怎么办
  

  关于被解雇了怎么办的问题： 一、确认被解雇： 1、若公司只是通过管理人员口头通知开除是不算数的，你应当继续上班。若单位不发工资，则是公司拖欠公司，你可以打12333劳动保障热线进行投诉。 2、公司出具了书面通知：书面通知必须是公司盖章或主要管理人员签名。 二、被开除后维权需要作为个人只需证明两个事实：1、与公司有劳动关系；2、公司已把你开除。 三、需要收集的证据： 1、公司开除的书面通知（盖章的）； 2、若有劳动合同收集好劳动合同。 四、应该支付经济补偿金或赔偿金，用人单位没有支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效为1年，并且劳动仲裁委不收费。

• 问工作多年了还没解除劳动合同
  

  辞职后没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。 《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

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