轻伤工伤赔付标准算是什么

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• 问轻伤赔付标准是什么样的
  

  1、伤害赔偿由医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、抚慰金、残疾赔偿金、残疾辅助器具费构成，具体的金额要根据伤情来确定。 2、主要的费用就是医疗费和误工费，医疗费，当遭受到人身伤害时，要及时就医，如是自己先行付款，要保存好医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，和医生开具的诊断证明。

• 问故意伤害轻伤赔付的标准是什么?
  

  按规定，实施伤害行为导致受害人轻伤可以从医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费以及精神损失等方面对受害人予以赔偿。

• 问工伤轻伤赔偿标准是什么
  

  1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。 3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。 4、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。工份医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 5、工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。

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