相关问答
根据《》第三十九条相关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除。因此，单位在并不可任意解除劳动合同，只有证明该员工不符...
可以要回，但也没必要要回。法院的判决书具有国家强制力，借条的内容已在判决书内体现，原告不能凭一份借条多次起诉。此外，借条属于证据原件，一般情...
大家都在问查看更多
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
如果被执行人的破产清算没有结束，可以以债权人身份申报债权，参与分配公司资产。
您可以不同意离婚，随他起诉 如果有一方不同意离婚或者对于财产、子女抚养等问题分歧较大导致无法协议离婚的，那么另一方也可以诉讼离婚。在诉讼离婚的情况下，只要法官认定夫妻双方感情确已破裂，不适合继续共同生活的，就会判决离婚。 认定夫妻双方感情确已破裂的因素有很多，比如双方分居满两年、家庭暴力、重婚或有恶习屡教不改等。而司法实践中，一般第一次起诉法院很可能不会判决离婚，给对方一个冷静期，判决生效6个月后如果第二次起诉离婚的，法院判决离婚的可能性比较大了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
21人已浏览
3,204人已浏览
28人已浏览
17人已浏览
网友热门关注
