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劳动合同丢失的,可以重新签订。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位、劳动部门保存一份。如果保存丢失,可以复印用人单位保存的一份,然后加盖...
劳动合同丢失,但根据《劳动合同法》裁员规定范围的,那么劳动者不在裁员规定范围的,就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。 《劳动合同法》 第四十...
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完全应当补交,原来合同有效,即使没有任何劳动合同,单位依然应当为你们缴纳社会保险,这是法律的强行性规定,现在要求单位为你们交自劳动关系建立时到现在的劳动保险即可,如果协商不成到滨州市(如果你单位是滨城区属企业到滨城区劳动保障局)劳动保障局内设机构劳动监察大队投诉即可,该机构是我国专门为解决职工保险特设的监察机构,解决效果较好。我的几起案件都是该机构处理的。
这很难办了,须找到责任单位与责任人,在他们的配合下补办相关手续:在职工档案中最重要的一个表就是劳动合工招收审批表,它比录用登记表还重要,此表在本人档案中称为第一表,这在招用单位审批过程中应存有一套表或花名册存档的,一般在审批机关(市、县)的劳动局存有,找到此表就有了就业的依据了;再一表就是建立社保关系的相应材料,如果之前建立了社保关系,社保局有你的参保信息与交费信息存的,可以补交与接续参保。档案中的其它表项,比如岗位变更,工资变更,奖罚登记表则不好补办了,但不会影响你的退休或享受社保待遇。
劳动合同丢失能补签,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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