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劳动争议必须经过劳动仲裁才能向法院起诉。工资纠纷是劳动争议的一种。因此,工资纠纷必须先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,才能向法院起诉。当然,...
是否请律师,是当事人的自由了,如果自己感到对自己的案件已经很清楚了,就可以不请律师,如果你自己感到没有把握,或对法律不懂,也可以找律师代理,...
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是否需要请律师,是个人自由和权利,同时也要视案件难易复杂程度而定。 各律师收费不同,同一案件有的律师收一万,有的律师收十万。看律师知名度以及水平,也要看案件的难易程度等因素。
劳动仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的资金由财政保障。自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系) 3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
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