10级工伤职工能不能解除劳动关系

大家都在问查看更多

• 问工伤六级能解除劳动关系吗?
  

  六级工伤用人单位不能解除劳动关系。 根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的，保持劳动关系，由用人单位安排合适工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴直至退休，用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工本人可以提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

• 问六级工伤能劳动关系解除吗
  

  六级工伤用人单位不能解除劳动关系。 根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的，保持劳动关系，由用人单位安排合适工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴直至退休，用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工本人可以提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

• 问工伤十级能解除劳动关系吗
  

  患病，在规定医疗期的，单位是不能解除劳动关系的。若解除，可要求经济补偿金。十级伤残的，合同期满或职工本人提出解除劳动关系的，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 若发生工伤，造成人身损害，建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  工伤10级能赔多少钱

  2,207人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,877人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,169人已观看

• 1'06
  10年老员工能不能辞退

  2,482人已观看

相关普法查看更多

• 
  10级工伤能不能解除劳动关系

  208人已浏览

• 
  10级工伤能不能解除劳动关系吗？

  195人已浏览

• 
  工伤10级能否解除劳动关系

  300人已浏览

• 
  工伤职工能不能解除劳动关系

  113人已浏览