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交通事故赔偿协议由事故双方或多方当事人签订。本律师建议最好有交警部门的参与,或有人民调解委员会的参与,免的日后产生麻烦。...
保密协议签订是看工作岗位而定的。 并不是每位员工都要签订保密协议,有的职位是要签,有的职位不用签。而且保密协议签署的话,也会因所属公司不同而...
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毕业后,学校已经对你不具有管理责任,同时也无法制约你,故等你找到工作后就不需要在签了,只要找到工作对以后是没有影响的,三方协议这里面出去上面的原因。
至于保密期,很多企业认为员工在任职期间有保密义务,员工离职后不再有保密义务。其实这些理解并不全面。无论是在任职期间还是离职后,知道企业商业秘密的员工都有保密义务,这是法定义务。员工离职后,擅自公开或使用的,构成侵权,严重构成侵犯商业秘密罪。至于一般的保密信息,员工离职后一般不承担保密义务。许多企业通常同意保密期限为工作期间和离职后2-3年。这样的协议会对员工造成误解,即离职后2-3年可以公开或使用商业秘密。这样的协议是不可取的。因此,企业应区别约定商业秘密的保密期限应为任职期间和离职后无限期间;一般保密信息应约定2年或3年。
父母通过平等自愿协商,就抚养费的有关问题达成明确具体的协议,不损害子女的合法权益的,应予准许。但是,协议应当利于子女的健康成长,不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生,婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查,如果协议不利于子女的,就不应准许。
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