我在学校打暑假工好几个月了都无合同怎么办-法师兄

一、根据您的陈述，您应该是在校生暑期打工，您与公司之间建立了劳动合同关系。如两方之间未签订书面劳动合同，则存在事实劳动关系。二、根据《合同法》第107条限定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定的，应当承受继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约职责。本案中，公司作为接受劳动方，有义务按时足量向您支付劳动报酬。公司拖延薪水的做法构成违约；三、但也应当同时看到，在公司无犯错的情况下，您提前解除劳动合同，终止与公司之间的劳动合同关系，也构成了合同违约，也应当承受相应的违约职责。违约职责按照协议的商定确定。如您认为商定的违约金过分高于导致的损失的，能够适当减少。本案中另一方是无权扣除你们的全部薪水的；四、如两方未签订书面劳动合同，且您的去职给公司导致损失的，公司能够要求您赔偿损失。赔偿额应当相当于因违约所导致的损失，且不得超出您在订立合同时预见到或者应当预见到的因违背合同可能导致的损失。五、公司在扣除您违约应承受的赔偿金额后，应当将剩余的劳动报酬支付给您。

答

1、你可去申请鉴定，若构成轻伤的，可追究肇事者的刑事责任。2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活...

答

报警处理，做伤情鉴定。致人轻微伤的，可被处十五日以下拘留并处罚款，同时要承担民事赔偿责任。致人轻伤即可追究打人者刑事责任，同时要承担民事...

可向对方小孩的监护人索赔，如果学校存在过错的，学校也应承担责任。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。

1、报警处理，做伤情鉴定。致人轻伤即可追究打人者刑事责任，同时要承担民事赔偿责任， 2、赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 3、协商不成向法院起诉，要求承担赔偿责任，申请法院做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；

如果学校未尽到管理义务，需要承担责任。对方同学监护人需要承担责任。人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等等，可以协商，协商不成，可以起诉处理。