年终奖金的法律性质

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• 问年终奖属于什么性质的收入来源
  

  1、年终奖金属于工资收入来源。 2、根据法律规定，总工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 3、同时，相关司法解释规定，生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、各项经济指标综合奖、提前竣工奖、外轮速度奖、年终奖（劳动分红）等。 4、年终奖金是用人单位根据年度经济效益和职工年度经营业绩综合考核发放的一次性奖金，属于工资收入来源。

• 问年终奖金的法律特征是什么?
  

  年终奖金的法律性质是工资。工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。所以年终奖属于工资组成部分中的奖金。

• 问年终奖属于什么性质的收入来源?
  

  1、年终奖金属于工资收入来源。 2、根据法律规定，总工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 3、同时，相关司法解释规定，生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、各项经济指标综合奖、提前竣工奖、外轮速度奖、年终奖（劳动分红）等。 4、年终奖金是用人单位根据年度经济效益和职工年度经营业绩综合考核发放的一次性奖金，属于工资收入来源。

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