试用期无效的法定情形有哪些-法师兄

试用期无效的法定情形有：一、未订立正式劳动合同的，试用期合同无效。《劳动合同法》第19条第4款规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用期约定不符合法律规定的期限而无效。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上，不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。三、复重约定试用期的，约定无效。《劳动合同法》第19条第2款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。该规定将试用期的试用对象限定在为初次与用人单位建立劳动关系的劳动者。四、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月，约定试用期的，试用期无效。《劳动合同法》第19条第3款规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。五、试用期的劳动报酬低于约定或法定标准的，试用期无效。《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%；并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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以下试用期无效：劳动合同中只约定试用期无效；同一单位与同一劳动者约定两次试用期的，后试用期无效；劳动合同期限不满3个月的，约定试用期无效；订...

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无效婚姻，又称违法婚姻，即不具有法律效力的婚姻，是指男女两性的结合因违反了法律规定的结婚要件而不具有法律效力的一种婚姻形式。《中华人民共和国...

根据《婚姻法》第十条规定，有下列情形之一的，婚姻无效：(一)重婚的;(二)有禁止结婚的亲属关系的;(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;(四)未到法定婚龄的。当事人依据婚姻法第十条规定向人民法院申请宣告婚姻无效的，申请时，法定的无效婚姻情形已经消失的，人民法院不予支持。在法律规定的可以申请婚姻无效的情形中，并不包括结婚程序不合法这一条，因此因结婚程序不合法是不能申请婚姻无效的。

有下列情形之一的，婚姻无效： 1、重婚; 2、未达到法定结婚年龄的; 3、有禁止结婚的亲属关系的，即近亲结婚; 4、婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的。综上所述，因重婚导致无效所产生的财产关系的处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。同时原有配偶而重婚的一方，不得以协议或遗赠的方式将财产转移给另一方，已达成协议的，应当确认为无效。由于无效婚姻自始无效，当事人不具有夫妻的权利和义务，形成同居关系，依据《婚姻法》的规定，同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据无过错方的原则判决。