在工地受伤，脚趾头断了一节，该如何定性赔偿？

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• 问在工地上受伤脚趾头断了一根怎么赔偿
  

  单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的，您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。认定工伤之后再进行工伤鉴定。之后可要求相应的赔偿。如果单位买了社保的话，那么就有工伤保险基金和单位赔偿，如果没买社保，就全部由单位赔偿。 鉴定劳动额合同了吗？公司缴纳社保了吗？本人处理过大量的类似案件有丰富的办案经验由于有些问题涉及到您的个人隐私我建议您方便的话直接来电与我详谈网上咨询费时费力我想知道更多的具体细节来判断，希望能够帮助到你。

• 问工伤脚趾头断了一根，如何赔偿
  

  如果是工作原因造成的你可以申请工伤认定。 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。

• 问工伤脚趾头断了如何赔偿
  

  建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿。至于是否能达到伤残，或者达到几级伤残，届时需要你带齐病历资料及X光片、检查单等到劳动局指定的医院进行检查，视你伤情及康复情况而定。若构成伤残，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。确定伤残后，届时可委托律师跟进，争取更高赔偿款。

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