企业工伤至残末得到赔偿现在该怎么办

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• 问工伤赔偿伤至骨折伤残应该怎么赔偿？
  

  针对你的问题答复如下： 1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上答复，如果满意，敬请采纳。

• 问出现工伤企业不理赔工伤业主该怎么办
  

  1、出现工伤但企业不理赔的，职工可以依法自行去申请工伤认定和工伤索赔； 2、如果负有赔偿责任的企业不赔的，职工可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索赔。

• 问出现工伤企业不理赔该怎么办
  

  1、出现工伤但企业不理赔的，职工可以依法自行去申请工伤认定和工伤索赔； 2、如果负有赔偿责任的企业不赔的，职工可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索赔。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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