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劳动争议有证明劳动关系的证据是关键例如工作证或工作牌（最好盖有公章）工资卡交易记录工资条有公司名称的工装去地税局打印并盖章的个税完税证明用人...
在劳动仲裁案件中，对于劳动者无法提供相关证据的情况下，可以申请第三方取证。由于用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位...
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1、劳动合同法规定，劳动争议时效为1年，你08年1月终止合同，你没有超过时效。2、只要证实你与单位之间的劳动合同关系就可以了，你没有劳动合同吗？劳动合同就是最直接的证据。3、对于社保问题，单位没有投保不是你来证实的，你也无法证实。单位如果否认，单位应该举证，这叫举证倒置。法律有规定的。4、你在接到裁决书后在15天内向法院起诉，维护你的权益。
您可以直接通过劳动仲裁来处理此事即可。
您需要提前搜集好证据（劳动合同，微信短信记录等等），进行整理。进入劳动仲裁委员会后，你会拿到以下三个表： 1.申请书； 2.证据材料清单； 3.当事人送达地址确认书。 以上三个表需要按要求进行填写。申请书和证据材料清单可以手写也可以打印，但是打印的时候需要包含表内所有的项目。
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