但单位一直没有买保险,最近他受伤了,想要知道对于没有买了保险工伤怎么赔偿多少钱？

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• 问最近有个叔叔受伤了,但是公司没给他工伤保险,那么没有工伤保险的农民工工伤赔偿该怎么处理？
  

  1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！ 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。

• 问职工没有缴纳工伤保险但是出了工伤不知道单位该怎么赔偿
  

  单位缴纳工伤保险的，解除劳动合同时单位才需要支付补助金 单位没缴纳工伤保险的，工伤鉴定后，应该由工伤保险支付的补助金由单位支付 工伤鉴定后，工伤保险支付一次性伤残补助金，10级工伤是7个月本人工资 将来和单位解除劳动合同时，工伤保险再支付一次性医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。支付标准咨询参保地社保局，各地社保局规定 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问最近受了工伤想知道工伤拾级离职后单位有赔偿么
  

  公司应该支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，如果单位没有参加工伤保险，一次性工伤医疗补助金也由单位支付 支付标准各地规定不同，不知你所在省市无法告知

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