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交通事故处理,按照当地交警部门做出的责任认定确定赔偿责任的分担,赔偿的计算依据以甘肃省平均工资等为计算标准。赔偿项目为医疗费、护理费、误工费...
劳动者所在的用人单位未参加工伤保险,因第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,如果劳动者已经获得侵权赔偿,用人单位应当承担的工伤保险责...
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首先现在要求公司或者你自己申请工伤认定、然后进行劳动能力鉴定,交通事故损害赔偿的某些赔偿项目和工伤是可以同时获赔的。交通事故理赔中你可以将所有车辆的车主作为共同被告起诉,另外两辆车的交强险大概已经够赔偿你的损失的
员工上班途中发生交通事故被认定为工伤事故的,应当根据《道路交通安全法》和工伤保险条例的相关规定处理,受害者主张交通事故赔偿和工伤保险赔偿,必须注意以下三个问题。(一)交通事故赔偿已支付医疗费、葬礼费、护理费、残疾工具费、错误工资的,企业或工伤保险经营机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的错误工资相当于工伤部分的停业工资期间的工资)。(二)交通事故赔偿支付的死亡赔偿金和残疾赔偿金,与工伤保险的一次性死亡补助金和一次性残疾补助金没有冲突。受害方可以同时进行道路交通事故赔偿和工伤保险待遇。(三)企业或工伤保险经营机构支付医疗费、葬礼费、护理费、残疾用具费、错误工资等费用后,可向交通事故负责人索赔。当然,全国能否同时主张交通事故赔偿和工伤保险待遇,各地判决不同,当事人必须根据各地实际情况主张权利。
发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十七条
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